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业务范围

下图是我们致力于达到的能力构成和企业文化模型。

业务范围
Thomas Hülshoff 的能力模型

我们认为的能力包括4个方面:专业业务能力,解决方法能力,个人行为能力和社会交往能力。我们每一位员工都朝着这个目标完善自己的能力。只有这样才能使我们拥有更好的处理问题的能力。一个咨询师不仅仅是咨询专家。

解决方法的能力
使用那些方法找到问题或者项目的实质。怎样控制项目的实施步骤。除了SAP项目方法外,还应该拥有项目组织的一般方法。

个人行为能力
我们的员工每年要确定自己达到的目标。除了公司内部目标以外,还有个人行为能力(IQ)方面的目标要求,比如语言交流能力。

社会交往能力
我们非常重视和客户以及合作伙伴的交往能力。除了IQ外我们还发展员工的社会交往能力。

专业业务能力请见企业简介



 
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