Kompetenz

Unter Kompetenz verstehen wir sowohl Fachkompetenz- als auch Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz. Deshalb ist es für unsere Mitarbeiter selbstverständlich sich auf allen vier Kompetenzgebieten weiterzuentwickeln. Nur so erreichen wir Handlungskompetenz. Das macht einen Berater als Berater kompetent.  

Methodenkompetenz heißt mit welcher Methode gehe ich ein Problem, ein Projekt an? Wie kontrolliere ich den Projektfortschritt? Neben SAP Projektmethoden wenden wir auch allgemeine Methoden der Projektorganisation an.

Persönlichkeitskompetenz erreichen unsere Mitarbeiter u.a. dadurch, dass sie sich jährlich Ziele setzen, was Sie erreichen wollen. Neben direkten Business Zielen sind das eben auch Persönlichkeitsziele, wie z.B. die Weiterentwicklung kommunikativer Fähigkeiten. So entwickeln unsere Mitarbeiter auch ihren sozialen IQ.

Sozialkompetenz ist uns sehr wichtig, den die Interaktion mit unseren Kunden und Partnern kann ohne soziale Kompetenz nicht gelingen. Neben IQ fördern wir auch die Entwicklung sozialer Intelligenz. 

Finden Sie in den Untermenüs eine Auswahl unserer Fachkompetenz.